岗位职责：
（1）按照项目部需求，落实人员招聘工作；
（2）制定公司员工的岗位考核制度，负责公司员工的考核工作：
（3）负责新录用员工入职、劳动合同签订等具体办理工作；
（4）负责员工劳动合同的新签、续签、变更、终止，以及人事档案管理 
　　等工作；
（5）负责项目现场人员考核等；
（6）其他上级领导交办事项。

任职要求：
（1）专科及以上学历，人力资源管理、建筑相关专业等专业优先；
（2）有建筑行业人力资源相关工作经验优先；
（3）具有一定人力资源管理专业知识，掌握人力资源工作开展的操作技能；
（4）了解国家和地方政府人力资源管理的相关法律法规、工作流程及管控重点；
（5）能够熟练使用各种办公软件。
（6）工作态度端正，做事积极主动，善于沟通，工作认真仔细负责。