岗位职责：
1. 负责按公司相关规定建立、健全本公司的劳务管理体系；
2. 参与编制公司各项目劳务策划，负责公司劳务招标工作与劳务分包合同的签订；
3. 负责施工前准备选用劳务队伍的考察工作，确保选用的劳务队伍资质和条件满足施工要求；
4. 全面掌握劳务队伍的施工人数和人员技能情况，与项目部充分沟通，当劳务队伍不能满足施工进度要求时，负责组织劳务队伍的人员调整和调换；
5. 定期做好合同外增减项、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作；
6. 妥善解决各项目部和劳务队伍之间的各类纠纷，坚决杜绝施工队聚众闹-事现象的发生，确保施工生产顺利进行；
7. 负责公司各项目劳务费审核、结算与支付工作；
8. 完成领导安排的其他工作。
 
任职资格：
1. 工民建、建筑工程、工程造价管理等相关专业，专科及其以上学历，具有中级以上职；
2. 具有所应聘岗位相关工作经验，具有建筑行业5年以上从业经验；
3. 具备良好的表达能力，具备一定文案水平；
4. 具备良好的团队工作能力，承压能力强。