公司规模：50 - 99人
公司性质：私营/民营企业
招聘人数：1人
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 本科及以上学历；受过行政人事管理的培训； 3年以上建筑设计领域行政人事管理经验； |
|---|---|---|---|
| 招聘日期： | 2024.05.12 ~ 2026.01.02 | 工作地点： | 广东-广州市 |
| 更新日期： | 2024.12.26 | 工作经验： | 五年以上 |
| 外语要求： | 不限 | 职称要求： | 无职称 |
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 7000 - 8999 |
职能：行政经理/主管/办公室主任
行政人事经理在总经理的领导下开展工作。
一、执行国家和地方的建筑设计施工行业法律法规；具体负责行政人事内外勤等岗位的管理；全面地处理日常行政事务工作。
二、负责公司人力资源规划，制定岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要；
三、建立、执行招聘、培训、考勤、职称/安证注册考评、劳动纪律等人事程序或规章制度；督导各部门负责人完善岗位职责；组织起草、审改公司的有关文件、报告、总结等。
四、负责公司文案工作、信息工作、保密工作、文书及合同档案管理、接待工作、会议管理、办公用品采购；以及协调、联系外事和维护公共关系等工作。
五、参与工程项目设计、施工合同的审查；负责公司证照年审升级增负责公务派车，审批公用车辆维护、修理、保险等消费票据审核工作。
六、协助总经理制订/修订《薪酬管理办法》，《绩效考核办法》，并负责组织实施。对各部门以及项目部的工作完成情况进行评价。根据部门设置、岗位设置、人员变动，及时审定岗位职责和绩效考核评价表，并提交总经理审批；按绩效考核评价的时间要求，及时收集、整理绩效评价相关资料。
七、负责公司的法务工作,参与工程项目设计、施工合同的审查。负责对公司法律顾问的管理和联系.参与办理公司的清欠工作，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实；三是负责公司对外签订合同的法律审查工作。
完成领导交办的其它工作任务。
二:任职资格
1、本科及以上学历；受过行政人事管理的培训； 3年以上建筑设计领域行政人事管理经验；
2、对人才的发现与引进、公司制度建设、福利待遇、绩效考核、薪酬体系、组织与人员调整、员工职业生涯规计有一定经验；
3、熟悉国家、及企业所在地方政府的发展规划；
4、对人与组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、有高度的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观。
公司始建于2004年，注册资金壹仟万元，是国家住房和城乡建设主管部门批准的建筑装饰设计甲级资质；同时拥有建筑装饰施工壹级资质和机电安装专业承包貮级资质。十八年来共完成各类实验环境工程项目几百项，遍及全国各地，公司的科研成果和技术能力成功地参与国内五十多个国家重点实验室建设工程。特别是在科研实验检测类建筑项目大型、特大型项目已获得的市场的广泛认可。公司是广东省高新技术企业、广东省重合同守信用单位。
粤港澳大湾区发展势头强劲，科研实验检测类建筑需求猛增，广州雅玛凭借着国家粤港澳大湾区政策的支持，和多年来自身的行业积淀和技术平台。应对粤港澳大湾区未来发展的要求,加速企业产业结构与经营理念调整。吸纳新型专业人才，秉承 “质量是生命，精心设计、创优工程、诚信服务”的设计施工服务理念， 诚邀精英加盟，共同迎接机遇和挑战！
雅玛企业文化;
雅玛经营理念：以人为本、和而共荣、专业专助，全新服务
雅玛核心价值：正直、卓越、团队、承诺、共享
正直：讲责任、有担当
卓越：勤学习，勇创新
团队：需主动、重团队
承诺：善执行、唯绩效
共享：会感恩，谋共赢
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