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工作地点

江西道路绿化最新招聘

职位名称 公司名称 工作地点 发布日期 月薪
方案设计师 广州宝贤华瀚建筑工程设计有限公司南昌分公司 江西-南昌市 2025/01/13 10000 - 30000
任职资格:1、从事建筑工程方案设计工作2、建筑学专业、规划专业或相关专业本科或以上学历。3、具备甲级设计院或知名方案设计公司设计工作经验者优先。 4、条件特别优异者可适当放宽条件。
电气设计师 广州宝贤华瀚建筑工程设计有限公司南昌分公司 江西-南昌市 2025/01/13 10000 - 30000
任职资格:1、从事建筑工程电气设计工作2、建筑电气专业或相关专业,本科及以上学历3、具备甲级设计院设计工作经验的工程师、注册工程师、有大型公共建筑、商业综合体、高层建筑及地下室设计经验者优先先4、条件特别优异者可适当放宽条件
项目经营经理 中国化学工程第六建设有限公司 江西-南昌市 2025/01/03 10000 - 20000
岗位职责:1.贯彻执行国家、行业和地方政府有关投资管理和工程造价管理的法律、法规和企业有关工程费用管理文件;收集业主、总包有关工程费用文件、会议纪要等资料,有序开展劳务分包、验工计价、变更索赔、责任成本管理等工作,确保项目经济效益。
2.负责项目责任成本管理工作,编制、分解项目责任成本预算。
3.参与分包队伍的选择、评价,负责分包队伍合同签订、备案和合同管理:4.负责...
建筑、结构、给排水、... 广州宝贤华瀚建筑工程设计有限公司南昌分公司 江西-南昌市 2025/01/13 5000 - 8000
任职资格:1、从事建筑工程设计工作2、建筑工程相关专业本科或以上学历3、应届毕业生。 4、条件特别优异者可适当放宽条件。
总工 中国化学工程第六建设有限公司 江西-南昌市 2025/01/03 10000 - 20000
岗位职责:1、贯彻执行国家、行业颁布的技术标准、技术规范、规程及企业有关施工技术管理的规章制度。2、负责项目技术管理、科技创新以及“四新”、“四化”技术的推广应用工作。3、组织项目图纸会审、技术交底交流、技术培训等工作。4、组织、参与实施性施工组织设计的编写工作;负责组织编写施工技术方案和技术交底,解决施工生产中出现的技术问题。5、负责领导督促相关专业及时办理特种...
助理设计师2(城乡规划... 江西创未来规划设计有限公司 江西-赣州市 2024/12/06 6000 - 10000
1.城乡规划或土规专业,优秀应届毕业生,有相应业务实践经历2.熟悉村庄规划、乡镇国土空间规划、专项规划、控规等规划编制技术3.熟练掌握各类办公与绘图软件4.服从工作安排,吃苦耐劳,求知欲强5.月实发6000—8000元/月,公司业务量饱和,年薪预估12万,上不封顶6.优秀毕业生、985学校考研落榜者及获得过奖学金者优先录用7.为提高设计师积极性、规避后顾之忧和吸引大量优秀人才,公司每...
暖通设计师 广州宝贤华瀚建筑工程设计有限公司南昌分公司 江西-南昌市 2025/01/13 10000 - 30000
任职资格: 1、从事建筑工程暖通设计工作; 2、建筑暖通专业或相关专业,本科及以上学历; 3、具备甲级设计院设计工作经验的工程师、注册工程师、有大型公共建筑、商业综合体、高层建筑及地下室设计经验者优先先; 4、条件特别优异者可适当放宽条件。
给排水设计师 广州宝贤华瀚建筑工程设计有限公司南昌分公司 江西-南昌市 2025/01/13 10000 - 30000
任职资格: 1、从事建筑工程给排水设计工作 2、给排水专业或相关专业,本科及以上学历 3、具备甲级设计院设计工作经验的工程师、注册工程师、有大型公共建筑、商业综合体、高层建筑及地下室设计经验者优先先 4、条件特别优异者可适当放宽条件
建筑、结构、给排水、... 广州宝贤华瀚建筑工程设计有限公司南昌分公司 江西-南昌市 2025/01/13 5000 - 8000
任职资格:1、从事建筑工程设计工作2、建筑工程相关专业本科或以上学历。3、应届毕业生。 4、条件特别优异者可适当放宽条件。
结构设计师 广州宝贤华瀚建筑工程设计有限公司南昌分公司 江西-南昌市 2025/01/13 10000 - 30000
任职资格:1、从事建筑工程结构设计工作2、土木工程专业或相关专业,本科及以上学历3、具备甲级设计院设计工作经验的工程师、注册工程师、有大型公共建筑、商业综合体、高层建筑及地下室设计经验者优先先4、条件特别优异者可适当放宽条件
助理设计师1(城乡规划... 江西创未来规划设计有限公司 江西-赣州市 2024/12/06 6000 - 12500
1.城乡规划或土规专业,2—3年从业经验2.熟悉村庄规划、乡镇国土空间规划、专项规划、控规等规划编制技术3.熟练掌握各类办公与绘图软件4.服从工作安排,吃苦耐劳,求知欲强5.月实发6000—10000元/月,公司业务量饱和,年薪预估15万以上6.为提高设计师积极性、规避后顾之忧和吸引大量优秀人才,公司每个月计算当月的产值并按时发放
设计师(城乡规划) 江西创未来规划设计有限公司 江西-赣州市 2024/12/06 8000 - 15000
1.城乡规划或土规专业,3—5年从业经验2.熟练掌握村庄规划、乡镇国土空间规划、专项规划、控规等规划编制技术3.熟练掌握各类办公与绘图软件4.工作认真负责,学习能力强,有一定的文字功底5.月实发8000—12000元/月,公司业务量饱和,年薪预估18万以上6.为提高设计师积极性、规避后顾之忧和吸引大量优秀人才,公司每个月计算当月的产值并按时发放
方案主创设计师 广州宝贤华瀚建筑工程设计有限公司南昌分公司 江西-南昌市 2025/01/13 20000 - 40000
任职资格: 1、5年以上大型知名公司建筑方案设计经验,精通建筑总图规划、立面设计。 2、具有优秀的建筑设计方案构思及表达能力,能准确理解、把握项目及甲方需求,了解大型商业楼盘的整体运作流程。 3、主持过大型建筑设计项目,熟悉项目中规划设计、总图设计、建筑设计等方面的流程。尤其对项目前期的设计有良好的控制与把握能力。 4、具有良好的团队合作精神和沟通交流能力,工...
项目负责人2(城乡规划) 江西创未来规划设计有限公司 江西-赣州市 2024/12/06 12000 - 20000
1.注册城乡规划师,5-10年工作经验2.专业基础扎实、文字功底强、汇报沟通能力较强3.研究生,有省级获奖项目或者有甲级规划院工作背景者优先考虑4.实发1.2-1.5万元/月,公司业务量饱和,年薪预估25万以上5.为提高设计师积极性、规避后顾之忧和吸引大量优秀人才,公司每个月计算当月的产值并按时发放
建筑设计师 广州宝贤华瀚建筑工程设计有限公司南昌分公司 江西-南昌市 2025/01/13 10000 - 30000
任职资格:1、从事民用建筑设计工作2、建筑学专业或相关专业,本科及以上学历。3、具备甲级设计院设计工作经验的工程师、注册建筑师、有大型公共建筑、商业综合体、高层建筑及地下室设计经验者优先先4、条件特别优异者可适当放宽条件。
实习生 广州宝贤华瀚建筑工程设计有限公司南昌分公司 江西-南昌市 2025/01/13 1200 - 2000
任职资格:全日制普通高等院校大学本科及以上在校大四学生员工待遇:应聘人员一经录用,试用期为1-3个月,试用合格后享受正式员工待遇。a/正式员工办理符合南昌市社会劳动保障局规定的“五险一金” 。b/正式员工满一年者,可享受公司每年一次免费境内外旅游。c/提供免费工作午餐。d/按劳取酬,年收入同行前列。
安全经理 中国化学工程第六建设有限公司 江西-南昌市 2025/01/03 10000 - 20000
岗位职责:1.贯彻执行国家、行业及地方政府颁布的有关项目HSE管理的法律法规、规章制度。2.协助项目经理定期或适时召开HSE例会或安全生产领导小组会议,通报项目HSE状况,对发现的重大问题或隐患进行分析、讨论,明确解决的方案。3.负责组织HSE责任书的签订工作;参与合同签订,要求在合同中明确协作队伍的HSE权利、义务和责任;明确部门员工的工作职责,形成经审批的文件;对部门人员进行...
安全部主任 中国化学工程第六建设有限公司 江西-南昌市 2025/01/03 8000 - 15000
岗位职责:1.贯彻执行国家、行业及地方政府颁布的有关项目HSE管理的法律法规、规章制度。2.协助项目经理定期或适时召开HSE例会或安全生产领导小组会议,通报项目HSE状况,对发现的重大问题或隐患进行分析、讨论,明确解决的方案。3.负责组织HSE责任书的签订工作;参与合同签订,要求在合同中明确协作队伍的HSE权利、义务和责任;明确部门员工的工作职责,形成经审批的文件;对部门人员进行...
项目经理 中国化学工程第六建设有限公司 江西-南昌市 2025/01/03 13000 - 25000
岗位职责:1.项目经理是公司法人在项目上的授权代理,负责贯彻执行国家法律法规和企业制订的各项规章制度和管理办法,履行与业主签订的合同条款,兑现与企业签订的承包合同。2.实行项目经理负责制,对与项目有关的经济、法律责任负总责,是项目质量、安全的第一责任人。负责组织项目领导班子,按照“重要事项党政会签”、“三重一大”制度要求,对项目重大事项进行集体决策。实行党风廉政建...
项目负责人1(城乡规划) 江西创未来规划设计有限公司 江西-赣州市 2024/12/06 20000 - 29000
1.注册城乡规划师、工作10年以上2.逻辑思维能力强、团队协调能力强、汇报沟通能力强、方案能力强,懂政策3.研究生学历、有省级奖项或者有甲级规划院从业经验者优先考虑4.工作有激情和活力5.月薪实发2万—2.5万/月,公司业务量饱和,年薪预估35万以上6.为提高设计师积极性、规避后顾之忧和吸引大量优秀人才,公司每个月计算当月的产值并按时发放
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