职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 发布日期 | 月薪 |
---|
储备总监 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-鄂州市 | 2024/11/12 | 10000 - 16000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有可查询高级职称,可查询全日制本科学历,持有住建部注册监理工程师,年龄45周岁以下,有相关总监业绩优先,作为储备总监招聘。 |
分公司营销副总/市场部... | 武汉市市政建设集团基础设施建设有限公司 | 湖北-武汉市 | 2024/07/12 | 20000 - 40000 | |
---|---|---|---|---|---|
岗位职责:1.负责公司市场开拓工作,拟定实施年度市场拓展战略,保证完成公司下达的任务;2负责建筑行业市场调研、分析,收集项目信息,定期形成适合本公司的市场调研报告;3.关注国家建筑行业政策,关注属地政府建设热点板块;4.积极寻找、跟踪、评估、拓展优质业务,组织项目谈判及双方高层会谈,促进项目签约;5.开发及维护相关政府、社会及合作伙伴、投资平台等资源;6.充分利用属... |
市场开拓专员(基础设... | 武汉市市政建设集团基础设施建设有限公司 | 湖北-武汉市 | 2024/07/12 | 12000 - 25000 | |
---|---|---|---|---|---|
一、工作目标1、规划并推进市场经营战略与策略;2、协调各职能部门的投标工作;3、推动实现公司各项年度经营指标。二、职责描述1、负责基建市场调研及营销策略研究,提出目标市场及推进建议;2、负责工程信息的收集、分析、跟踪与前期洽谈及内部评审;3、负责研究竞争对手和竞争环境,并制订相应对策;4、建立客户联系与沟通制度,了解客户需求,及时反馈客户意见;5、负责建立和协调... |
水利部监理工程师 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-武汉市 | 2024/11/12 | 7000 - 10000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有水利部注册监理工程师证件,大专以上文凭,有工程工作经验。 |
一级造价工程师(水利... | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-武汉市 | 2024/11/12 | 7000 - 12000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有一级造价工程师(水利工程)证件,擅长造价核算,男55岁、女50岁以下,大专以上学历。 |
工程设计师 | 武汉智禾规划设计咨询有限公司 | 湖北-武汉市 | 2025/01/18 | 4000 - 6000 | |
---|---|---|---|---|---|
1、熟悉土地整理、高标准农田建设、农业综合开发等涉农领域政策法规和技术规范;2、能独立完成土地整理、高标准农田建设、小型农田水利、农业园区等涉农项目相关专业初设、施工图设计工作;3、能熟练操作Word、Excle、PPT、CAD、Photoshop、天正等办公软件;4、有项目建议书、可研编制工作经验优先。 |
储备总监 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-仙桃市 | 2024/11/12 | 10000 - 16000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有可查询高级职称,可查询全日制本科学历,持有住建部注册监理工程师,年龄45周岁以下,有相关总监业绩优先,作为储备总监招聘。 |
工程设计项目负责人 | 武汉智禾规划设计咨询有限公司 | 湖北-武汉市 | 2025/01/18 | 8000 - 10000 | |
---|---|---|---|---|---|
1、熟悉土地整理、高标准农田建设、农业综合开发等涉农领域政策法规和技术规范;2、作为项目负责人承担过如土地整理、高标准农田建设、农田小水利工程、现代农业产业园、设施农业等涉农项目相关设计工作,并能独立完成项目相关专业初设、施工图设计工作;3、汇报及沟通能力强;4、能熟练操作Word、Excle、PPT、CAD、Photoshop、天正等办公软件;5、有项目建议书、可研编制工作经验优先。 |
区域分公司总经理/营销... | 武汉市市政建设集团基础设施建设有限公司 | 湖北-武汉市 | 2024/08/08 | 20000 - 40000 | |
---|---|---|---|---|---|
一、岗位职责1.负责公司北方、华东、华南、华中、西南、西北各区域市场开拓工作,拟定实施年度市场拓展战略,保证完成公司下达的任务;2负责建筑行业市场调研、分析,收集项目信息,定期形成适合本公司的市场调研报告;3.关注国家建筑行业政策,关注属地政府建设热点板块;4.积极寻找、跟踪、评估、拓展优质业务,组织项目谈判及双方高层会谈,促进项目签约;5.开发及维护相关政府、社... |
高铁项目施工经理 | 北京瑞威世纪铁道工程有限公司 | 湖北-武汉市 | 2024/12/19 | 8000 - 15000 | |
---|---|---|---|---|---|
任职资格: 1、35岁以下,工作经验一年以上五年以下,全日制本科及以上学历,土木及相关专业,能够适应出差。 2、主要从事铁路及地铁的注浆施工、旋喷桩的施工管理或技术管理工作,能够独立带项目、沟通能力强者优先聘用。 3、有铁路、公路、市政、建筑及水利等相关行业施工经验者优先。 4、能够独立编制施工方案,会使用基本的办公软件、AutoCAD。 5、建造师、造价师及中高级职称... |
储备总监 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-神农架 | 2024/11/12 | 10000 - 16000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有可查询高级职称,可查询全日制本科学历,持有住建部注册监理工程师,年龄45周岁以下,有相关总监业绩优先,作为储备总监招聘。 |
储备总监 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-潜江市 | 2024/11/12 | 10000 - 16000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有可查询高级职称,可查询全日制本科学历,持有住建部注册监理工程师,年龄45周岁以下,有相关总监业绩优先,作为储备总监招聘。 |
储备总监 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-黄石市 | 2024/11/12 | 10000 - 16000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有可查询高级职称,可查询全日制本科学历,持有住建部注册监理工程师,年龄45周岁以下,有相关总监业绩优先,作为储备总监招聘。 |
储备总监 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-襄阳市 | 2024/11/12 | 10000 - 16000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有可查询高级职称,可查询全日制本科学历,持有住建部注册监理工程师,年龄45周岁以下,有相关总监业绩优先,作为储备总监招聘。 |
储备总监 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-宜昌市 | 2024/11/12 | 10000 - 16000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有可查询高级职称,可查询全日制本科学历,持有住建部注册监理工程师,年龄45周岁以下,有相关总监业绩优先,作为储备总监招聘。 |
储备总监 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-孝感市 | 2024/11/12 | 10000 - 16000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有可查询高级职称,可查询全日制本科学历,持有住建部注册监理工程师,年龄45周岁以下,有相关总监业绩优先,作为储备总监招聘。 |
储备总监 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-荆州市 | 2024/11/12 | 10000 - 16000 | |
---|---|---|---|---|---|
持有可查询高级职称,可查询全日制本科学历,持有住建部注册监理工程师,年龄45周岁以下,有相关总监业绩优先,作为储备总监招聘。 |
副总监(总监代表、安... | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-武汉市 | 2024/11/12 | 10000 - 18000 | |
---|---|---|---|---|---|
副总监(总监代表、安全总监) 1.招聘条件:大学本科及以上学历,工程类高级及以上职称,注册监理工程师执业资格(应聘铁路副总监另需铁路总监资格,应聘安全总监需注册安全工程师执业资格);年龄50周岁以下,具有8年以上工程监理、施工、设计等经验,1项以上项目副总监(总监代表、安全总监)、项目副经理(总工程师)等相关岗位业绩。 2.薪酬待遇:基础年薪12万元以上,根据岗... |
监理员 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-武汉市 | 2024/11/12 | 4000 - 5000 | |
---|---|---|---|---|---|
任职资格: 1.招聘条件:工程类大学专科及以上学历。取得监理培训证人员优先。 2.薪酬待遇:基础年薪4.5万元以上,根据岗位贡献和绩效考核情况享受绩效奖待遇。 |
铁路项目总监理工程师 | 铁四院(湖北)工程监理咨询有限公司 | 湖北-武汉市 | 2024/11/12 | 12500 - 20000 | |
---|---|---|---|---|---|
1.招聘条件:大学本科及以上学历,工程类高级及以上职称,注册监理工程师执业资格(应聘铁路总监另需铁路总监资格);50周岁以下,具有10年以上工程监理、施工、设计等经验,1项以上项目总监、项目经理等相关岗位业绩。2.薪酬待遇:基础年薪15万元以上,根据岗位贡献和绩效考核情况享受绩效奖待遇。对于特殊紧缺人才可结合实际,实行“一人一策”的薪酬方案。 |